舗装・管渠更生・土木工事採用情報
採用について
福利厚生
法定福利厚生
健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険
法定外福利厚生
生活支援
通勤手当（交通費支給）／制服貸与／作業着貸与
健康・休暇
健康診断／有給休暇／特別休暇（結婚・出産・忌引）
自己啓発・教育
資格取得支援制度／社内研修
レジャー・娯楽
社員旅行・エクシブ利用可能
家族支援
育児休業制度／介護休業制度／看護休暇／産前・産後休暇／生理休暇
社内行事
社員旅行（昨年度：福岡／本年度：金沢）・新年会・忘年会・勤続表彰（10年ごと）・年度末慰労会
教育制度
特別教育研修（技能・安全）
特別教育・主任技術者取得制度
重機取扱関連免許取得（会社100％負担）
よくある質問
- 未経験でも働けますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。基本的な作業手順や安全管理については、入社後に丁寧な研修を行います。先輩スタッフが現場でサポートする体制も整っており、安心してスタートできます。
- 体力に自信がないのですが、問題ありませんか？
建築現場では体を動かす作業が多く、ある程度の体力は必要ですが、重機を使用する作業や分担によって負担を軽減しています。無理のない範囲で少しずつ慣れていただければ問題ありません。
- どのような昇進制度がありますか？
現場作業を経験しながら、職長や現場監督へのステップアップが可能です。また、資格取得を通じて、施工管理技士や建築士などの専門職を目指す道もあります。キャリア支援制度も充実しています。
- 働く環境はどのようなものですか？
現場の安全と快適さを重視しており、整理整頓された作業環境を維持しています。コミュニケーションを大切にしたチーム体制で、助け合いながら仕事が進められる職場です。
- 勤務時間や残業はどうなっていますか？
現場の進捗や天候により変動はありますが、無理のないスケジュール管理を心掛けています。残業が発生する場合も、事前に調整・相談を行います。
- 資格や特別なスキルは必要ですか？
入社時点で特別な資格は必要ありません。必要な知識や技能は入社後に習得可能です。建築関連の資格（例：玉掛け・足場組立・施工管理技士など）取得については、支援制度もあります。
- 福利厚生はどのようなものがありますか？
社会保険完備、交通費支給、作業服貸与など基本的な福利厚生のほか、資格取得支援、定期健康診断、各種手当も充実しています。安心して長く働ける環境を整えています。
- 昇給や賞与はありますか？
はい、昇給・賞与は会社の業績や本人の努力・成果に応じて支給されます。頑張りがきちんと評価される制度ですので、やりがいを持って働くことができます。
- 転職者や異業種からの応募も可能ですか？
はい、異業種からの転職者も多数活躍しています。前職での経験（接客、営業、製造など）が活かせる場面も多く、未経験の方でも一から技術を身につけられる職場です。
- 作業における安全対策はどうなっていますか？
安全第一を徹底しており、ヘルメット・安全帯・保護具の着用はもちろん、現場ごとのKY（危険予知）活動や定期的な安全ミーティングを行っています。安心して作業できるよう環境整備に努めています。
- 休日や休暇制度について教えてください。
週休2日制（現場によっては日曜・祝日中心）で、有給休暇、年末年始・夏季休暇も取得可能です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。
